Hiện tại, nhiều người Brazil đang tìm việc làm, chủ yếu là những người tìm việc cảm thấy thích. danh mục đầu tư được giaoĐiều này là do, ngoài việc mang đến những cơ hội tốt hơn, chúng tôi còn đảm bảo nhiều lợi ích và quyền lợi hơn cho người lao động.
Điều này là do, một công việc với danh mục được giao có thể mang lại lợi ích và quyền lợi cho người lao động, chẳng hạn như ngày nghỉ và đồng thời nhận được khoản thanh toán bảo hiểm. Đối với điều này, trong bài viết này, chúng tôi tách 7 lợi ích khi làm việc với danh mục đầu tư được giao, xác nhận để làm theo
Kiểm tra 7 lợi ích khi làm việc với danh mục đầu tư được giao
1. Trực tiếp đến FGTS
Khi một công nhân được thuê bởi một công ty theo chế độ CLT, anh ta đương nhiên được hưởng Quỹ đảm bảo thời gian phục vụ (FGTS), nó hoạt động như một poupança ở chỗ công ty càng phải đặt cọc một tỷ lệ phần trăm để người lao động có thể rút ra trong tương lai, chủ yếu là nếu anh ta thất nghiệp.
2. Trực tiếp vào Lương Thưởng
Những người lao động nhận được ít nhất hai mức lương tối thiểu với giá trị khoảng R$ 1.800 mỗi tháng, có quyền rút ra PIS/PASEP, hay còn gọi là Lương Thưởng. Nhưng để làm đúng, người thợ cần phải làm việc với portfolio được giao ít nhất 1 tháng.
3. Trực tiếp thông báo trước
Khi người lao động bị sa thải hoặc yêu cầu sa thải, anh ta được thông báo trước, được trả lương 30 ngày. Trong thời gian này, công ty có thể quyết định liệu người lao động có tiếp tục thực hiện các chức năng của họ hay không.
4. Nghỉ có hưởng lương hàng tuần
Một lợi thế khác là trong những ngày cuối tuần, nhân viên danh mục đầu tư được chỉ định có quyền truy cập trực tiếp vào trả chậm. Và đối với những người cũng làm việc vào cuối tuần, họ bị trừ 1 ngày làm việc và không thể làm việc trong hai tuần liên tiếp mà không có thời gian làm việc.
5. Trực tiếp đến Voucher-Vận chuyển
Một trong hai quyền chính của tất cả các chủ trương là CLT, và một ít hơn một vận chuyển-chứng từ hàng ngày để người lao động gắn bó với công ty làm việc.
Vì vậy, phiếu đi lại được khấu trừ từ 6% của lương gộp, nhưng cũng có thể đổi thành VT nếu công nhân không sử dụng phương tiện công cộng hoặc làm tiền xăng nếu sử dụng ô tô đi làm.
6. Vắng mặt có lý do
Khi người lao động làm theo chế độ CLT có thể nghỉ hoặc có phép nếu được biện minh cho sự thiếu sót và tương tự sẽ được trả thù lao. Nhưng điều này xảy ra trong những tình huống mà một thành viên trong gia đình hoặc người phụ thuộc tài chính yêu cầu người lao động được miễn tội vì lý do kết hôn hoặc những lý do khác.
7. Quyền hưởng lương tháng 13
Đối với những người làm việc với danh mục đầu tư được giao, họ cũng có quyền thanh toán ngày 13Giá trị này tương đương với một khoản tiền lương cao hơn bằng tiền mặt của người lao động, có thể được gửi trong khoảng thời gian từ tháng 11 đến tháng 2. Vì vậy, tất cả người lao động có CLT đều được hưởng quyền lợi này.