Тренутно, многи Бразилци траже посао, углавном они који траже посао портфолио додељенТо је зато што, осим што нудимо боље могућности, гарантујемо више бенефиција и права раднику.
То је зато што посао који је са додељеним портфељем може донети бенефиције и права раднику, као што су годишњи одмори и истовремено добити исплату осигурања. За ово, у овом чланку раздвајамо 7 предности рада са додељеним портфолиом, потврдите да пратите
Погледајте 7 предности рада са додељеним портфолиом
1. Директно у ФГТС
Када се радник запосли у компанији под ЦЛТ режимом, он аутоматски има право на Фонд за гаранцију времена услуге (ФГТС), ради као поупанца у томе што компанија све више мора да депонује проценат како би радник могао да поднесе у будућности, углавном ако је незапослен.
2. Директно на бонус на плату
Радници који примају најмање две минималне зараде у вредности од приближно Р1ТП4Т 1.800 месечно, имају право на ПИС/ПАСЕП, такође познат као бонус на плату. Али да би био у праву, радник треба да буде са додељеним портфељем најмање 1 месец.
3. Директно на претходну најаву
Када радник буде отпуштен или затражи отказ, добија се претходно обавештење које се плаћа 30 дана. Током овог периода, компанија може да бира да ли ће радник наставити да обавља своје функције или не.
4. Недељни плаћени одмор
Још једна предност је што током викенда додељени портфолио радник има директан приступ а плаћени застој. А за оне који раде и викендом, имају равно без седла минус 1 дан рада и не могу да раде две недеље узастопно без периода рада.
5. Директно на Ваучер-Транспорт
Једно од два главна права свих предузећа која су ЦЛТ, и једно мање од једног транспорт-ваучер свакодневно како би се радник могао везати за компанију за посао.
Дакле, ваучер за превоз се одбија од 61ТП3Т бруто зараде, али се може заменити и за ВТ, ако радник не користи јавни превоз или као новац за гориво, ако користи аутомобил за рад.
6. Оправдани изостанци
Када је радник под ЦЛТ режимом, може бити одсутан или ослобођен са посла, ако добије оправдати недостатак а исти ће бити наплаћен. Али то се дешава у ситуацијама у којима члан породице или финансијски зависник захтева да радник буде изузев, због брака или других разлога.
7. Право на 13. плату
За оне који раде са додељеним портфолиом, они такође имају право на исплата од 13Ова вредност је еквивалентна већој плати у готовини запосленог, која се може депоновати између новембра и фебруара. Дакле, сви радници са ЦЛТ-ом имају право на ову бенефицију.