Në ditët e sotme, shumë brazilianë po kërkojnë punë, kryesisht vende të lira pune që u pëlqejnë. portofolin e vrarë, kjo pasi krahas krijimit të mundësive më të mira, i garantojmë punëtorit më shumë përfitime dhe të drejta.
Kjo për shkak se, një sipërmarrje që ka një portofol të caktuar mund t'i ofrojë punonjësit përfitime dhe të drejta, të tilla si pushime dhe të njëjtat për të marrë ose siguruar punësim. Për këtë arsye, në këtë artikull ne veçojmë 7 përfitimet e punës me një portofol të caktuar, konfirmoni për të vazhduar.
Shikoni 7 përfitimet e punës me një portofol të caktuar
1. Drejtpërdrejt në FGTS
Kur një punëtor punësohet nga një kompani nën regjimin CLT, ai ose ajo do të ketë automatikisht akses të drejtpërdrejtë në vit. Fondi i Garancisë së Kohës së Shërbimit (FGTS), funksionon si fond në atë që gjithçka përveç kompanisë duhet të depozitojë një përqindje në mënyrë që punonjësi të tërhiqet në të ardhmen, veçanërisht nëse është i papunë.
2. Drejtpërdrejt në pagesën e pagës
Punëtorët që marrin dy paga minimale me vlerë rreth 1800 R$ në muaj, shkojnë direkt në dalje të PIS/PASEP, i njohur edhe si Pagesa e pagave. Por për të pasur një punë ose punë duhet të jeni me një portofol të caktuar për të paktën 1 muaj.
3. Drejtpërdrejt në njoftim paraprak
Kur një punëtor pushohet nga puna ose pushohet nga puna, artikulli i nënshtrohet njoftimit paraprak, i cili është vetëm 30 ditë të paguara. Nuk ka asnjë periudhë në të cilën kompania mund të tërhiqet dhe punëtori do të vazhdojë të kryejë ose jo detyrën e tij.
4. Pushimi javor me pagesë
Një avantazh tjetër është se gjatë fundjavave punonjësi i postës caktohet drejtpërdrejt në një dreqin e paguar. Dhe për ata që punojnë edhe në fund të javës, duhet të punoni drejt së paku 1 ditë pushim dhe nuk mund të punoni dy javë rresht pa një periudhë kohe të lirë.
5. Drejtimi për në Vale-Transport
Um dy direitos kryesore të çdo përpjekje që është CLT, kjo është um pak kupon transporti çdo ditë në mënyrë që punëtori të mund të ketë akses në kompani për të punuar.
Prandaj, kuponi i transportit zbritet nga 6% e pagës bruto, por mund të këmbehet edhe me VT, nëse punëtori nuk përdor transportin publik ose si para për karburant, nëse e përdor makinën për të punuar.
6. Mungesa të justifikuara
Kur një punëtor është nën regjimin CLT, ai mund të mungojë ose të përjashtohet nga puna, nëse është në gjendje të justifikoni mungesën dhe i njëjti do të shpërblehet. Por kjo ndodh në situatat kur një anëtar i familjes ose në ngarkim financiar kërkon që punonjësi të lirohet, për arsye doenças ose të tjera.
7. Direito ao paga 13º
Për ata që punojnë me carteira të caktuar, ne gjithashtu kemi mundësinë direkt në Pagesa e 13-të, kjo vlerë është e barasvlefshme me pagën cash të punonjësit, e cila mund të depozitohet ndërmjet muajve nëntor dhe shkurt. Prandaj, të gjithë punëtorët e CLT-së kanë akses në këtë përfitim.