Atualmente, muitos brasileiros estão em busca de emprego, principalmente candidatos a emprego que desejam portfólio atribuídoIsso porque, além de oferecer melhores oportunidades, garantimos mais benefícios e direitos ao trabalhador.
Isso porque, um trabalho que está com carteira atribuída pode trazer benefícios e direitos ao trabalhador, como férias e ao mesmo tempo receber o ressarcimento do seguro. Para isso, neste artigo separamos 7 benefícios de trabalhar com um portfólio atribuído, confirme para seguir
Confira 7 benefícios de trabalhar com um portfólio atribuído
1. Diretamente para o FGTS
Quando um trabalhador é contratado por uma empresa sob o regime da CLT, ele automaticamente tem direito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)Funciona como uma poupança em que ainda mais a empresa deve depositar uma porcentagem para que o trabalhador possa sacar no futuro, principalmente se estiver desempregado.
2. Diretamente para o Abono Salarial
Os trabalhadores que recebem no mínimo dois salários mínimos no valor de aproximadamente R$ 1.800 mensais, têm direito a PIS/PASEP, também conhecido como Abono Salarial. Mas para dar certo, o trabalhador precisa estar com a carteira consignada há pelo menos 1 mês.
3. Diretamente para Aviso Prévio
Quando um trabalhador é demitido ou pede demissão, ele recebe um aviso prévio, que é de 30 dias pagos. Nesse período, a empresa pode escolher se o trabalhador continuará exercendo suas funções ou não.
4. Descanso semanal remunerado
Outra vantagem é que durante os fins de semana o funcionário da pasta designado tem acesso direto a um folga paga. E para quem trabalha também aos fins de semana, tem apenas 1 dia de trabalho e não pode trabalhar duas semanas consecutivas sem período de trabalho.
5. Direto ao Voucher-Transporte
Um dos dois principais direitos de todas as empresas que são CLT, e um a menos que um vale-transporte diariamente para que o trabalhador possa se apegar à empresa para trabalhar.
Assim, o vale-transporte é descontado de 6% do salário bruto, mas também pode ser trocado por VT, caso o trabalhador não utilize transporte público ou como dinheiro para combustível, caso utilize o carro para trabalhar.
6. Ausências justificadas
Quando o trabalhador estiver sob o regime da CLT, poderá faltar ou ser dispensado do trabalho, se receber justifique a falta e o mesmo será remunerado. Mas isso ocorre nas situações em que um familiar ou dependente financeiro requer a dispensa do trabalhador, por motivos de casamento ou outros.
7. Direito ao 13º salário
Para quem trabalha com carteira atribuída, também tem direito a pagamento do 13ºEsse valor equivale a um salário maior em dinheiro do empregado, que pode ser depositado entre os meses de novembro e fevereiro. Portanto, todos os trabalhadores CLT têm direito a esse benefício.