Қазіргі уақытта көптеген бразилиялықтар жұмыс іздейді, негізінен өздеріне ұнайтын бос жұмыс орындары. өлтірілген әмиян, себебі жақсы мүмкіндіктер жасаумен қатар, біз жұмысшыға көбірек жеңілдіктер мен құқықтарға кепілдік береміз.
Себебі, тағайындалған арбасы бар кәсіпорын жұмысшыға мереке күндері және жұмысқа орналасу немесе қамтамасыз ету сияқты жеңілдіктер мен құқықтарды бере алады. Осы себепті осы мақалада біз бөлек Белгіленген портфолиомен жұмыс істеудің 7 артықшылығы, жалғастыру үшін растаңыз.
Белгіленген әмиянмен жұмыс істеудің 7 артықшылығын тексеріңіз
1. Тікелей FGTS
Жұмысшыны CLT режимі бойынша компания жалдаған кезде, ол автоматты түрде жылға тікелей қол жеткізе алады. Қызмет көрсету уақытына кепілдік беру қоры (FGTS), ол қор ретінде жұмыс істейді, өйткені компаниядан басқаның бәрі жұмысшы болашақта, әсіресе жұмыссыз болса, ақшаны алып тастауы үшін пайызды депозитке салуы керек.
2. Жалақы төлеуге тікелей
Айына шамамен 1800 R$ тұратын екі ең төменгі жалақы алатын жұмысшылар тікелей есікке шығады. PIS/PASEP, сондай-ақ жалақы төлеу ретінде белгілі. Бірақ жұмысқа немесе жұмысқа ие болу үшін сіз кемінде 1 ай тағайындалған портфолиомен бірге болуыңыз керек.
3. Тікелей алдын ала ескертуге
Жұмысшы жұмыстан босатылған немесе жұмыстан шығарылған кезде, зат алдын ала ескертіледі, бұл тек 30 төленген күнді құрайды. Компания жұмыстан бас тарта алатын және жұмысшы өз міндеттерін орындауды жалғастыратын немесе орындамайтын кезең жоқ.
4. Апта сайынғы ақылы демалыс
Тағы бір артықшылығы - демалыс күндері пошта қызметкері тікелей а ақылы блять. Ал аптаның аяғында жұмыс істейтіндер үшін кем дегенде 1 күн үзіліссіз жұмыс істеу керек және бос уақытсыз екі апта қатарынан жұмыс істей алмайсыз.
5. Вале-Транспортқа бағыт
Әрбір әрекеттің екі негізгі бағыты, бұл CLT, яғни ең азы көліктік ваучер жұмысшы жұмыс істеу үшін компанияға қол жеткізе алатындай етіп күнделікті.
Демек, көліктік ваучер жалпы жалақының 6% сомасынан шегеріледі, бірақ егер жұмысшы қоғамдық көлікті пайдаланбаса немесе жанармайға ақша ретінде, егер ол жұмыс істеу үшін көлікті пайдаланса, VT-ге айырбастауға болады.
6. Сабаққа себеппен келмегендер
Жұмысшы CLT режимінде болған кезде, егер ол мүмкін болса, ол жұмыстан босатылуы немесе босатылуы мүмкін. жетіспеушілігін негіздеу және де сол сыйақы төленеді. Бірақ бұл отбасы мүшесі немесе қаржылық асырауындағы адам доенча немесе басқа себептермен қызметкерді кешіруді талап ететін жағдайларда орын алады.
7. Дирейто 13º жалақы
Тағайындалған картейрамен жұмыс істейтіндер үшін бізде тікелей опцияны таңдау мүмкіндігі бар 13-ші төлем, бұл мән қызметкердің қараша мен ақпан айлары аралығында депозитке салуға болатын ақшалай жалақысына тең. Сондықтан барлық CLT қызметкерлері бұл жеңілдікке қол жеткізе алады.