Jelenleg sok brazil keres munkát, főleg olyan álláskeresők, akiknek van kedvük kiosztott portfólióEnnek oka, hogy amellett, hogy jobb lehetőségeket kínálunk, több juttatást és jogot garantálunk a dolgozónak.
Ennek az az oka, hogy a hozzárendelt portfólióval végzett munka előnyökkel és jogokkal járhat a munkavállaló számára, például szabadságot, és egyúttal megkaphatja a biztosítási kifizetést is. Ehhez ebben a cikkben különválasztjuk A hozzárendelt portfólióval való munka 7 előnye, erősítse meg a követést
Tekintse meg a hozzárendelt portfólióval való munka 7 előnyét
1. Közvetlenül az FGTS-hez
Ha egy munkavállalót a CLT-rendszer alapján alkalmaznak egy vállalat, akkor automatikusan jogosult a Szolgáltatási Időgarancia Alap (FGTS), poupançaként működik annyiban, hogy annál inkább kell a cégnek egy százalékot letétbe helyeznie, hogy a munkavállaló a jövőben kivehesse, főleg ha munkanélküli.
2. Közvetlenül a fizetési bónuszhoz
Azok a munkavállalók, akik legalább két minimálbért kapnak, körülbelül havi 1800 R$ értékben, jogosultak kivenni. PIS/PASEP, más néven fizetési bónusz. De ahhoz, hogy igaza legyen, a dolgozónak legalább 1 hónapig a hozzárendelt portfólióval kell lennie.
3. Közvetlenül az előzetes értesítéshez
Ha egy munkavállalót elbocsátanak, vagy elbocsátást kér, előzetes értesítést kap, amely 30 napos fizetést kap. Ez alatt az időszak alatt a vállalat eldöntheti, hogy a munkavállaló továbbra is ellátja-e feladatait vagy sem.
4. Heti fizetett pihenő
További előnye, hogy hétvégén a kirendelt portfóliómunkásnak közvetlen hozzáférése van a lazán fizetett. Azoknak pedig, akik hétvégén is dolgoznak, egyenes hátú mínusz 1 munkanap van, és nem dolgozhatnak két egymást követő héten munkaidő nélkül.
5. Közvetlenül a Voucher-Szállításhoz
Az összes CLT vállalkozás két fő joga közül az egyik, és egy kevesebb, mint egy szállítási utalvány naponta, hogy a dolgozó kötődhessen a céghez a munkához.
Ezért a bruttó 6% fizetésből levonják a közlekedési utalványt, de VT-re is váltható, ha a dolgozó nem vesz igénybe tömegközlekedést vagy üzemanyagként, ha az autót használja munkára.
6. Igazolt hiányzások
Ha egy munkavállaló CLT-rendszer alatt áll, akkor távol maradhat, vagy felmentést kaphat a munkából, ha igazolja a hiányt és ugyanannyit fizetnek majd. Ez azonban olyan helyzetekben fordul elő, amikor egy családtag vagy anyagilag eltartott megkívánja a munkavállaló mentesítését házassági vagy egyéb okok miatt.
7. Jog a 13. fizetéshez
A hozzárendelt portfólióval dolgozók számára is joguk van 13-i befizetésEz az érték a munkavállaló magasabb készpénzes fizetésének felel meg, amelyet november és február között lehet letétbe helyezni. Ezért minden CLT-vel rendelkező munkavállaló jogosult erre az ellátásra.