V současné době hledá práci mnoho Brazilců, hlavně uchazečů o zaměstnání, kteří mají chuť přidělené portfolioJe to proto, že kromě toho, že nabízíme lepší příležitosti, garantujeme pracovníkům více výhod a práv.
Je to proto, že práce s přiděleným portfoliem může pracovníkovi přinést výhody a práva, jako je dovolená, a zároveň získat výplatu pojistného. Za tímto účelem se v tomto článku oddělíme 7 výhod práce s přiděleným portfoliem, potvrdit následovat
Podívejte se na 7 výhod práce s přiděleným portfoliem
1. Přímo do FGTS
Když je pracovník najat společností v režimu CLT, má automaticky nárok na Garanční fond doby služby (FGTS), funguje to jako poupança v tom, že o to víc musí společnost složit procenta, aby si pracovník mohl v budoucnu vzít, hlavně když je nezaměstnaný.
2. Přímo na Mzdový bonus
Pracovníci, kteří dostávají alespoň dvě minimální mzdy v hodnotě přibližně 1 800 R$ měsíčně, mají nárok na PIS/PASEP, také známý jako Platový bonus. Ale aby to bylo správné, pracovník musí být s přiděleným portfoliem alespoň 1 měsíc.
3. Přímo k předchozímu oznámení
Když je pracovník propuštěn nebo požádá o propuštění, je mu dáno předchozí upozornění, které je placeno 30 dní. V tomto období si firma může vybrat, zda bude pracovník nadále vykonávat své funkce či nikoliv.
4. Týdenní placený odpočinek
Další výhodou je, že o víkendech má přidělený pracovník portfolia přímý přístup do a zaplacená flákota. A pro ty, kteří pracují i o víkendech, mají rovnou bez sedla mínus 1 den práce a nemohou pracovat dva po sobě jdoucí týdny bez pracovní doby.
5. Přímo na Voucher-Transportation
Jedno ze dvou hlavních práv všech podniků, které jsou CLT, a jedno méně než jedno přepravní poukaz denně, aby se pracovník mohl připojit k firmě a pracovat.
Poukaz na dopravu se tedy odečítá z 6% hrubé mzdy, ale lze jej vyměnit i za VT, pokud pracovník nevyužívá MHD nebo jako peníze na pohonné hmoty, pokud k práci používá auto.
6. Omluvené absence
Když je pracovník v režimu CLT, může být nepřítomen nebo může být omluven z práce, pokud dostane ospravedlnit nedostatek a totéž bude odměněno. K tomu však dochází v situacích, kdy člen rodiny nebo finančně závislý vyžaduje, aby byl pracovník omluven z důvodů manželství nebo jiných.
7. Nárok na 13. plat
Pro ty, kteří pracují s přiděleným portfoliem, mají také právo platba 13Tato hodnota se rovná vyšší mzdě zaměstnance v hotovosti, kterou lze uložit v období od listopadu do února. Všichni pracovníci s CLT tedy mají nárok na tuto výhodu.