Deesdae soek baie Brasiliane werk, hoofsaaklik vakatures waarvan hulle hou. vermoorde beursie, dit is omdat ons, benewens die skep van beter geleenthede, meer voordele en regte aan die werker waarborg.
Dit is omdat 'n onderneming wat 'n toegewysde wa het, voordele en regte aan die werker kan verskaf, soos vakansies en dieselfde om werk te ontvang of te verseker. Om hierdie rede skei ons in hierdie artikel 7 voordele om met 'n toegewysde portefeulje te werk, bevestig om voort te gaan.
Kyk na 7 voordele om met 'n toegewysde beursie te werk
1. Rig na FGTS
Wanneer 'n werker deur 'n maatskappy onder die CLT-regime aangestel word, sal hy of sy outomaties direkte toegang tot die jaar hê. Dienstydwaarborgfonds (FGTS), dit werk as 'n fonds deurdat alles behalwe die maatskappy 'n persentasie moet inbetaal sodat die werker in die toekoms kan onttrek, veral as hy werkloos is.
2. Direk na Salarisbetaling
Die werkers wat twee minimum lone ter waarde van ongeveer R$ 1,800 per maand ontvang, gaan direk na die uitgang van die PIS/PASEP, ook bekend as Salarisbetaling. Maar om 'n werk of werk te hê, moet jy vir ten minste 1 maand met 'n toegewysde portefeulje wees.
3. Rig na Voorkennisgewing
Wanneer 'n werker afgedank of afgedank word, is die item onderhewig aan vooraf kennisgewing, wat slegs 30 betaalde dae is. Daar is geen tydperk waarin die maatskappy kan onttrek nie en die werker sal voortgaan om sy pligte uit te voer al dan nie.
4. Weeklikse betaalde rus
Nog 'n voordeel is dat gedurende die naweke die poswerker direk aan a betaalde fok. En vir diegene wat ook aan die einde van die week werk, moet jy ten minste 1 dag af reguit werk en jy kan nie twee weke in 'n ry werk sonder 'n tydperk van vrye tyd nie.
5. Rigting na Vale-Transport
Um twee hoof direitos van elke poging wat CLT is, dit is die minste um vervoerbewys daagliks sodat die werker toegang tot die maatskappy kan kry om te werk.
Daarom word die vervoerbewys afslag van 6% van die bruto salaris, maar kan ook omgeruil word vir VT, as die werker nie van openbare vervoer gebruik maak nie of as geld vir brandstof, as hy die motor gebruik om te werk.
6. Verskoonde afwesighede
Wanneer 'n werker onder die CLT-regime is, kan hy mis of verskoon word van werk, indien hy in staat is om gebrek regverdig en dieselfde sal vergoed word. Maar dit gebeur in situasies waarin 'n familielid of finansiële afhanklike vereis dat die werker verskoon word, om redes van doenças of ander.
7. Direito ao 13º salaris
Vir diegene wat met toegewysde carteira werk, het ons ook die opsie direk na die 13de betaling, is hierdie waarde gelykstaande aan 'n kontantsalaris van die werknemer, wat tussen die maande November en Februarie gedeponeer kan word. Daarom het alle CLT-werkers toegang tot hierdie voordeel.